PROCESOS ABIERTOS :
DIRECTOR DE DESARROLLO DIGITAL PARA GRUPO EDITORIAL
La consultora de medios de comunicación Next idea Media selecciona para uno de sus clientes en España (grupo editorial español de medios de comunicación, con numerosos medios regionales y provinciales) un Director de Desarrollo Digital (competencias sobre área editorial y negocio). Zona Norte de España.
Perfil óptimo:
- El perfil óptimo es el de un experimentado periodista sénior digital, que haya desempeñado al menos cinco años funciones directivas en el área editorial y de negocio, con conocimientos de transformación digital de medios y conozca cómo funciona un medio legacy.
En el proceso se aceptarán también currículums con estas características:
- Directivos de negocio digital de medios que hayan trabajado codo con codo con la parte editorial y tengan un profundo conocimiento del área de contenidos.
- Directivos del área editorial digital que, aunque no hayan tenido responsabilidades sobre el área de negocio, tengan un profundo conocimiento de comercialización digital y producto, diversificación de negocio, etc.
Requisitos generales:
- Más de 10 años de experiencia en medios de comunicación digitales, de los cuales, al menos cinco debe haber ejercido como subdirector, director de un medio, director general o similares, con competencias sobre la parte editorial y/o la de negocio. En todo caso, debe tener profundos conocimientos y experiencia demostrable sobre el área en la que no ha tenido responsabilidades directas.
- Gran conocimiento de las tendencias en medios en este momento (modelos de suscripción, desarrollo de producto, engagement, etc.)
- Habilidades organizativas y comunicativas.
- Persona resolutiva, metódica y organizada.
- Experiencia en gestión del cambio y transformación digital.
Funciones:
- Desarrollo del plan estratégico aprobado por la empresa. El Director de Desarrollo Digital debe aterrizar el plan al día a día y velar por el desarrollo de cada una de las fases y su cumplimiento, haciendo seguimiento de los indicadores de rendimiento (KPI) para medir tanto el avance en la propia transformación y consecución de las fases como su implementación operativa
- Fijación de los objetivos mensuales de audiencia digital y negocio que deben conseguirse en función de los objetivos del plan
- Diseño de producto editorial y de negocio
- Detección de oportunidades de crecimiento de audiencia digital y de negocio
- Coordinación de negocio digital / editorial digital, ruptura de silos y planificación de trabajo conjunto
- Corresponsabilidad con gerentes para el cierre de acuerdos de negocio digital relevantes en el día a día, aportando argumentos y valor añadido.
- Corresponsabilidad con los directores de los medios para la ejecución de los planes editoriales digitales en el día a día
- Asesoramiento a todas las áreas
- Coordinación con el área tecnológica para avanzar conjuntamente en la estrategia y alineamiento de los proyectos con la tecnología necesaria
- Impulso del cambio cultural
- Todas las otras funciones operativas necesarias para el cumplimiento de los planes trimestrales, mensuales y semanales en ambas áreas.
Equipo a su cargo:
- Responsabilidad directa sobre su propio equipo de desarrollo digital (3 personas inicialmente: especialista de negocio digital / marketing; especialista en desarrollo de audiencias; y webmaster / diseñador digital).
- Corresponsabilidad con directores y gerentes en el cumplimiento de los objetivos aprobados en el Plan Estratégico
- El Director de Desarrollo Digital formará parte del Comité de Dirección del grupo editorial
Envío de candidaturas: seleccion087-2021@nextideamedia.com
Más información: recruiting@nextideamedia.com